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在職職工互助保障計劃是由中華全國總工會主辦，職工自愿參加，依托各級工會組織開展的職工互助互濟活動，是為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故或因患上重大疾病導致的家庭經濟困難，為受到傷害的職工提供一個安心治療、康復的經濟環境，是“工會給職工的二次醫保”。為讓大家充分了解這一優惠政策，近日，市擔保集團工會組織廣大職工，開展職工互助保障計劃相關知識的專題宣傳培訓。 一是政策解讀。對職工互助保障計劃政策出臺的背景、政策內容、政策執行中容易出現的一些問題等進行詳細解讀，尤其是對職工意外傷害互助險、重大疾病互助險和女職工特殊疾病互助險三項內容進行了重點解讀，使職工們能充分理解掌握這一政策的全部內涵。 二是理賠知識講解。主要是對職工互助保障計劃的理賠流程、理賠方法、理賠范圍、繳費和賠付標準、需要單位和個人提供的資料、以及注意事項和相關要求等內容進行認真講解...

一場大雪讓大滁城變得銀裝素裹，如詩如畫，但也給生活出行帶來了諸多不便。為保障群眾出行安全，12月18日下午，市擔保集團黨員干部積極參加義務掃雪活動。 活動中，黨員干部不畏嚴寒，用鐵鍬、掃帚、除雪鏟輪番上陣，他們躬著身子，用力揮動著手中的工具，一鏟一鍬地為過往行人和車輛清掃出一條條便民通道。鮮艷的紅馬甲與皚皚的白雪交相輝映，忙碌的身影成為冰天雪地里一道靚麗的風景線。 此次掃雪活動，黨員干部在寒冷的天氣中表現出了極大的熱情與責任感，發揚了吃苦耐勞、不怕冷的戰斗精神。大家團結協作，充分展示了集團黨員的先鋒和示范作用，傳遞擔保正能量。

為進一步強化內部管理，規范各類重大事項決策行為，近日，市擔保集團組織開展擔保大講堂暨內部管理制度專項培訓，集團及子公司干部職工參加培訓。 本次培訓對《市擔保集團“三重一大”決策管理制度》《市擔保集團子公司重大決策事項管理制度》等兩項制度進行解讀，以兩個決策事項清單為抓手，重點介紹各類重大事項應履行的決策程序，并就制度執行過程中的注意事項進行深入交流探討。 通過此次培訓，干部職工系統學習了“三重一大”等決策制度相關內容，提高了參與和監督各類決策制度執行的自覺性，為進一步規范集團決策行為、提高決策水平、防范決策風險打下堅實基礎，助力集團合規穩健運營。

為進一步增強員工業務素質和能力，全面提升工作質效,更好服務于全市農業經營主體。近日,市擔保集團開展農擔業務培訓，干部職工積極參加。 培訓會上，針對《滁州市鄉村振興農業擔保資金管理辦法》《市擔保集團農業擔保業務管理暫行辦法》兩項文件進行重點學習，同時圍繞農業擔保資金支持范圍、風險分擔機制、激勵機制、農擔業務管理流程等開展交流研討。 通過此次培訓，進一步提高了全員發現、思考和破解問題的能力，增強工作的前瞻性和實效性，著力解決農擔業務推進中的難點、痛點、堵點，扎實推進農擔業務提質增效，將學習成果運用到工作實際，不斷創新擔保服務方式，引導撬動金融資源投入“三農”，助力農業高質高效。 下一步，市擔保集團將不斷提高政治站位，提升農業擔保業務服務能力，強化責任擔當，不斷提高農擔業務覆蓋面，為全面推動農業高質量發展、推進鄉村振興貢獻力量。

為加強合規管理，增強風險管理能力，提升評審質量，壓實評審委員風險管理責任，近日，市擔保集團評委會組織評審委員開展學習交流會，集團風險控制部全體職工列席會議。 會議傳達學習了習近平總書記在中央金融工作會議上的重要講話精神，對集團《評審工作制度》進行再學習再解讀。會議強調，評審委員會作為擔保項目的決策機構，要統籌業務發展與風險防控，為提升集團風險管理水平、推動可持續發展貢獻力量；評審委員要全面加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提升能力素質，把好項目審核關，為集團穩健運營貢獻力量。 下一步，集團將繼續堅持問題導向和目標導向，進一步提高科學決策水平，堅定服務實體經濟，助推實體經濟高質量發展。

為使員工更好掌握業務制度，嚴格落實業務規范，進一步提升員工制度合規理念和強化為企優環境服務意識，12月1日，集團組織開展“擔保大講堂”暨業務制度專項培訓，有關協管領導、部門負責人、相關業務人員參加。 培訓主要圍繞制度主要內容、重點條款、工作要求，依次宣講了《徽擔“總對總”要點提煉》、《融資擔保機構擔保代償管理指引》、《保后管理辦法》、省委“一改兩為”精神、《滁州市營商環境對標提升舉措（2023版）》，同時通過具體案例，幫助大家更深入地理解制度。會后還進行了互相交流，學習氣氛熱烈，宣講效果良好。 培訓結束后，與會人員表示，此次培訓兼具實用性和指導性，對相關制度和會議精神有了更深刻的認識和理解，受益匪淺、收獲頗多，下一步，將繼續加強學習，提高擔保業務規范化水平，更好地助推集團業務高質量發展，提升為企優環境專業能力，強化為企辦實事責任擔當。